人才战略
立足于公司长远发展战略,做好公司各类人才的引进、培养与管理。持续为员工做好职业培训和职位晋升。
人才培养
将人才类型划分清晰,将合适的人放在合适的位置上,充分发掘每个人的潜能,扬长避短。
人才发展
你的努力会被铭记,你的付出会被真诚对待、舒适的办公环境、极具竞争的薪酬和激励体系,完善和个性化的员工福利,只为回报你的尽力拼搏
招聘岗位
外贸业务员
(一)岗位职责:
1、配合公司的所需,及时做好翻译工作。
2、熟悉产品,对产品有所掌握,并能够独立分析其组成和给予准确的报价。
3、能独立开发客户,对外贸流程了解,对产品的规格、质量等都能给客户及时的回复。
4、随机应变,处理好客户疑问,并努力促成交易。
(二)任职要求及待遇:
1、本科学历,外贸或英语相关专业;
2、具备至少一年的工作经验,英语六级及以上;
3、年龄在35岁以下。
4、工作时间:8:30-17:00,六日双休;五险一金,免费午餐,生日福利,健康体检等;
5、薪资构成:岗位工资4500元+每月绩效+话费补助100元,年终绩效,综合薪资4-7k。
国内销售经理
(一)岗位职责:
1.根据公司经营战略,结合区域特点,制定、执行销售计划和实施方案,完成公司下达的销售目标;
2.根据公司年度销售计划,分解制定年度、半年度、季度、月度销售策略;
3.落实所属区域公司产品推广方案、市场费用预算等工作,达成各项经营指标;
4.负责区域业务团队的建设,激发团队活力、战斗力,做好人才激励与培养。
(二)任职要求及待遇:
1、过往需达成区域 / 产品线销售目标,有带领团队突破业绩的案例;
2、熟悉所属行业市场趋势、竞品情况,掌握核心销售渠道与客户群体特征;
3、拥有行业内优质客户资源或成熟销售渠道,执行力强、抗压能力强且愿意接受挑战。
4、具有沟通谈判能力和有效的开拓创新能力,具有较强的市场感知能力。
5、工作时间:8:30-17:00,六日双休;五险一金,免费午餐,生日福利,健康体检等;
6、工资构成:岗位工资1W元+每月绩效+年绩效工资。
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