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    战略性人才储备为企业的长远发展战略服务,普光将人才储备作为企业人才发展的战略问题看待,希望各种人才能够融入共性的企业,发挥出团体的合力,以实现企业的共同目标。
    普光致力于培养员工共同的价值观和群体意识,强化企业的凝聚力和向心力,注重员工的培训与培养,不断提高员工的综合素质,并让每一个人都有机会展示其才华。
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